Coaching de transition

CRESSENS accompagne les transitions interne et externe des dirigeants 

Coaching de transition

Les enjeux sont

Trouver la « Next Step » réaliste et ajustée à soi

Réussir sa mise en place

Trouver la « Next Step » réaliste et ajustée à soi après

  • avoir céder son entreprise
  • avoir dirigé dans un grand groupe, 
  • une première moitié de carrière,
  • une rupture professionnelle douloureuse,
  • avoir déjà connu un Outplacement,

  •  

 

     Réussir sa mise en place

En individuel, nous accompagnons les dirigeants qui ont besoin d’effectuer un travail approfondi à leur rythme.

A partir d’une méthode structurée, nous intervenons en conseil mais aussi en posture de coach quand nécessaire.

L’accompagnement s’articule en plusieurs étapes

Qui suis-je? Faire son deuil

Ce que je sais faire

La réalisation de ce que je vais faire 


Création d’entreprise

Nous accompagnons pour

  • passer de l’idée au projet réalisable de création,
  • réaliser les étapes-clés du projet : business plan, plan de financement, plan marketing, plan d’action commerciale et de communication.

Si besoin, nous sommes en relation avec des experts pour des points particuliers.

Reprise d’entreprise

Nous sommes en contact avec des professionnels du secteur.

Nous sommes aux côtés des repreneurs, pour ajuster leur posture, s’adapter lors

contactez-nous.