Coaching de carrière

CRESSENS accompagne la carrière des dirigeants 

Dans un monde VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous), gérer sa carrière nécessite dêtre de plus en plus pro-actif et de régulièrement se remettre en question

Les enjeux sont de

 Régulièrement prendre du recul pour anticiper

 Maintenir son employabilitéquelquen soient les formes

 Prendre les décisions adaptées et juste pour soi

Le coaching de carrière

 De pouvoir régulièrement prendre du recul

  • pour faire un point sur ses compétences par rapport au marché, au contexte et ses aspirations,
  • pour évaluer les conséquences d’un rachat, d’une réorganisation interne,
  • pour gérer un départ ou retour de l’étranger,
  • pour réévaluer un équilibre professionnel/personnel


 Maintenir son employabilité 

  • maintenir l’existant ? Accélérer ? Changer ? Créer son entreprise ? Racheter une entreprise ?
  • se former ?
  • développer ses « softskills » ?

Prendre les décisions adaptées et juste pour soi

  • ajuster,
  • décider,
  • renoncer…

En somme, devenir…