Conduite du changement

CRESSENS structure, accompagne et pilote les différentes étapes du changement.

Dans un premier temps, nous faisons un diagnostic pour saisir les enjeux et définir la stratégie et le plan de transition. Nous nous appuyons sur le meilleur des hommes et de l’organisation pour mettre en place les changements ( Méthode ROC). Puis nous mettons en place les leviers d’accompagnement des hommes ( formation, coaching, motivation, collectif , alignement) et la communication nécessaire. Enfin, nous pilotons l’avancée du projet, les performances et assurons un ancrage des transformations.